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Denuncia de posible infracción normativa.
Incumplimiento del Código Ético o de conducta.
Acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
Discriminación
Corrupción, sobornos, fraude o conflicto de intereses.
Irregularidades contables, fiscales o financieras.
Vulneración de derechos laborales.
Seguridad y salud laboral.
Protección de datos o uso indebido de información confidencial.
Desconocido
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